Поиск сотрудников в сфере ПАВ!

[obladayou]

Добрый день,ищу работу в сети.
Навыков, как таковых нет,но я легко и быстро обучаем , пишите в ЛС рассмотрю любые предложения.

 

[JustDEN]

познавательно, но немножко устарело, можно исправить некоторые моменты

Если знаете как находить кадры в наши дни, почему бы вам не написать свой мануал?

 

[Staffmen969]

Мне нравится именно работа курьером, фасовать и все тщательно запаковывать, лепить тайники, выбирать места под магниты, которые не найдут чайки, много ходить, адреналин в конце концов, единственное в тюрьму не хочется. Возьмите кто на работу в Тск

Пиши мне в тг помогу @WorkLera

 

[jack chan]

в целом - познавательно, как введение

 

[iBelive Support]

Если вы не совсем в своём уме, то можно и под дулом пистолета заставлять людей работать, все ограничивается Вашей адекватностью. Я же изложил методы, которыми пользуются адекватные люди, ценящие своих сотрудников и не прибегающие к насильственным методам (не моральным, не физическим). Если Вы 4 года работает в сфере HR, то должны знать, что на страхе в долгосрочной перспективе ничего не выстроишь, да и карма не заставит Вас долго ждать за подобные действия.

Полностью поддерживаю все выше сказанное. Командная работа – залог успеха

 

[work4money]

Привет! Всем желаю адекватных сотрудников и хорошего отношения внутри команды!

 

[Unknown2.0]

Добрый день. Работал оператором больше 2-х лет + вел форум на гидре. Если у вас есть аналогична свободная вакансия, с радостью обсудил бы с вами условия труда.

 

[suddenly]

Привет всем.
не нашел более подходящего треда, по этому напишу тут.
Сейчас нахожусь в поисках работы. Имею большой опыт (начинал с кадровика, далее оператор/админ) из крупных магазинов работал к примеру в гагарине (даркалекс, если ты читаешь это - свяжись со мной). Имею залог (найду любую сумму, главное условия), отвественный, большой аптайм ( минимум 12 часов онлайн).
Рассмотрю разные предложения (имею спецнавыки: сайты под ключ, сео)
так же, имеется база потребителей нск/кем (номера/юзеры).

 

[Христос [ИНТАЧ]]

Есть правда в ваших словах относятся как к расходному матерьялу приносящиму прибыль(

Это касается крупных шопов(*моё мнение).
Многие владельцы заинтересованы в развитии магазина и всячески помогать своему подопечному, дабы он чувствовал себя комфортно и зарабатывал как магазину, так и себе (*в приоритете*)

 

[Христос [ИНТАЧ]]

Приветствую всех заглянувших в топик. В сегодняшних реалиях не только сложно найти адекватного курьера ! Такая же сложнось с поиском нормального селлера, опыт- два года работы с ростом от курьера( со статистикой 97-98%) до склада области, в довольно крупном шопе который волей обстоятельств, после падения гидры , ушел из области! Складываеться впечатление что половине магазинов (не беру во внимание ТОПОВ), либо рвачи ! , либо школьники! В общении сразу станивиться понятно что они не собираються развиваться , цель одна - заработать сегодня, и им нужен именно расходный материал который приследует цель по торчать а не заработать! Следствие отсутствия единой площадки с сильным руководством и четкими праилами!

Прочитав психологию поведения человека, Вы научитесь различать деловых и ответственных людей

 

[GraffCristo]

Обращайтес в лс если интересно, есть вакансия курьера без 228 статьи. Работа с фармой .500 рублей за 1. Есть даже вар без залога

отпишите какой город можно

 

[Finn Shelby]

Приветствую всех читателей данной статьи, весь материал описанный ниже - это исключительно опыт наработанный годами работы в теневой сфере.

Итак, в данной статье мы рассмотрим варианты поиска сотрудников в сфере ПАВ, изучим доступные ресурсы, а также научимся базовым основам строения диалога при первичном контакте с потенциальным сотрудником.

С чего начать? Все просто, для начала пройдёмся по так называемой теневой иерархии, в которую входят такие должности как:

1. КУРЬЕР - за многие годы своей работы скажу лишь то, что это главный сотрудник в команде магазина, без него не будет ничего, что делает его самым ценным.
2. СКЛАД - человек, который хранит более крупные объёмы товара, в частых случаях занимается фасовкой, отгружает МК курьерам и выполняет оптовые заказы.
3. ОПЕРАТОР - сотрудник, который структурирует работу между двумя вакансиями выше и клиентом.
4. РУКОВОДИТЕЛЬ - человек, который нашёл первого, повысил до второго, обучил третьего и пожинает с этого плоды.

По многолетнему опыту могу сказать, что самый лучший сотрудник - это тот, кто прошёл весь путь начиная с курьера, поэтому ниже будет описан материал именно по поиску самого ценного сотрудника в команде - рядового курьера.

Где же нам найти столь ценного сотрудника? Есть несколько базовых вариантов, которые мы подробно рассмотрим:

• Тематические группы в социальных сетях.

Какие группы в них входят?
Группы, в которых состоит нужная нам публика, названия таких групп варьируются от DARKNET до МАЛИНОВАЯ ЛАДА.
Рассмотрим по примерам:

ГРУППА DARKNET - мы найдём в такой группе контингент с большой вероятностью употребляющих товарищей, которые будут более прогрессивны в техническом плане, но менее эффективны в работе.

ГРУППА МАЛИНОВАЯ ЛАДА - здесь же мы найдём так называемых дворовых пацанов, многие из которых не будут блистать умом, но выполнять работу будут строго так, как им это объяснили, как вы понимаете - объяснять им можно очень долго и делать это нужно на понятном для них языке.

• Доски объявлений по поиску работы, в них входят такие ресурсы как:

A) АВИТО
B) HH
C) РАБОТА.РУ

Метод нацеленный больше на прямое общение и так называемое «намазывать» в ходе диалога, публика тут рабочая и если удасться удержать и заинтересовать человека, то с большой вероятностью вы найдёте достойного сотрудника в команду.

«Намазывать» - уделим этому слову отдельное внимание, что же это значит в ходе диалога? Все просто, на языке многих это то же самое, что «обещать золотые горы», при этом в случае с досками объявлений это на первых этапах лучше делать правильно, не говорить о сфере ПАВ вообще ничего до определенного момента. Многие мои коллеги говорили потенциальным сотрудникам, что они буду раскладывать стероиды/насвай/препараты, как бы говоря о том, что это не наркотики, но светиться не нужно, а после первой выплаты (когда человек уже почувствовал вкус денег), начинали постепенно рассказывать чем они на самом деле занимаются. Процент ушедших в небытие после так называемого «вскрытия» - нулевой.

• Тематические чаты, каналы в телеграм, а также чаты конкурентов (других магазинов)

Данный способ самый простой, в простонародье кличут его СПАМ.

Что для этого нужно? Немного фантазии и развитая моторика пальцев, а именно:

A) Создаём несколько аккаунтов в телеграм на виртуальный номер (кто не знает как, смотри ссылки в конце статьи)
B) В любом текстовом редакторе формируем объявление о поиске персонала в нужном для вас городе, обязательно указываем зарплату, упоминаем про карьерный рост и указываем ниже свой контакт в телеграм. Желательно сделать это красиво, в телеграме полно сервисов, которые прикрепят к вашему объявлению кнопки для перехода в ваш аккаунт, что визуально будет притягивать потенциального сотрудника, так же можно разнообразить своё объявление смайлами и прочей нечестью.
C) Заходим в наш предварительно собранный список чатов (думаю где их найти рассказывать не стоит, тут итак все понятно: чаты магазинов - на ветках в магазинах, тематические каналы и чаты - можно узнать через клиентов, которые сидят в чатах магазинов, прикинувшись тем же самым клиентом) и начинаем атаку ctrl C + ctrl V.

Минусы такого способа в том, что аккаунты на виртуальные номера в телеграм достаточно часто и быстро улетают в бан, особенно если с них идёт спам, поэтому старайтесь при первой же возможности уводить диалог в сторонний мессенджер (советую WickrMe, VIPole), так же публика в 70% будет состоять из употребляющих, многие из них бросают употреблять на время работы, а многие нет, что может доставить ряд проблем.

В общем и целом процесс поиска сотрудников достаточно монотонный и не всегда даёт гарантию, что сотрудник окажется тем самым. Но положительный результат того стоит, ведь грамотный сотрудник - это основа любого бизнеса.

Надеюсь, что был вам полезен.

Виртуальные номера:
https://onlinesim.ru
https://simsms.org
Сервисы в телеграм:
Post Bot
printfhttps://t.me/printfbot

Офигенно все написано!!!!!

 

[Finn Shelby]

Приветствую подскажите пожалуйста в какой ветке может разместить о поиске сотрудников в Хабаровске писать в лс или здесь

 

[GIVENCHY]

Актуального мало :с

 

[brewmaster]

Привет, буду очень ждать.
Надеюсь у тебя скоро дойдут руки.
Не терпится прочесть.

уже писал, но тс этой темы обиделся на то, что есть люди опытнее его и мою тему удалили. можешь оставить викр, спишемся, помогу

 

[brewmaster]

по крайней мере, с помощью моих методов, куры не воруют, потому что уже пришли под дулом и в любой момент можно нажать на курок.

 

[LightMoon]

уже писал, но тс этой темы обиделся на то, что есть люди опытнее его и мою тему удалили. можешь оставить викр, спишемся, помогу

Опытный человек, на вас никто не обижался, я обычный пользователь, который не может удалить вашу тему. Ваша тема была рекламой, поэтому была удалена. И то, что вы пытаетесь перевести кого-то к себе в мессенджер под моей темой, показывает вашу опытность.

 

[LightMoon]

по крайней мере, с помощью моих методов, куры не воруют, потому что уже пришли под дулом и в любой момент можно нажать на курок.

Возвращайся в реальный мир, дружище. Тебе либо 15 лет, либо ты очень много сериалов смотришь.

 

[LANIKAST]

Возвращайся в реальный мир, дружище. Тебе либо 15 лет, либо ты очень много сериалов смотришь.

ахахахахха
как в амерских боевиках листает

 

[GIVENCHY]

Прямо как в новостях рассказывают)

Тоже нашел что-то общее с вещанием телевизора